懿恪BIM官网欢迎您

BIM云桌面 | BIM培训 | 网站地图

懿恪BIM
10年行业专注大型项目BIM解决方案 www.yikebim.com
021-33561598

【BIM建模未来发展】BIM各类人才发展方向

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2018-09-08 14:04:18    点击数:-   【

不管你学不学BIM,BIM首先作为一种工具手段和平台,今后必然会成为选拨人才的一个硬性指标。而且这个选择,不是仅限于技术人员的,是全员覆盖的。从这个意义上讲,BIM的确不是你想不想学的事,你不学,等于放弃你未来竞争和生存的机会。你以前做其他,可能体会没这么多,自从在BIM实施推广后,才有了更多体会和认识。退一万步讲,不为企业,也是为了自己。道理如此简单,学与不学,取决于我们自己,不是来自于企业的压力。

【BIM建模未来发展】BIM各类人才发展方向

BIM各类人才发展方向
就目前来看,今后 3-5 年内仍然是国内BIM百花齐放百家争鸣的时代,各家咨询公司、各家软件厂商都在大力的按照自己的思路去研发BIM、推广BIM,同时随着国家标准的逐步出台、各家单位整合推广BIM的意识逐步加强,BIM 的大协同时代必然会来临,未来有三类人才会首先逐步清晰并被企业所认可。
一类是BIM建模人员(包括模型维护)

BIM的应用终究要从创建模型开始。所以无论是设计院,还是业主或者施工单位。无论是请外部的咨询公司,还是培养自己的BIM团队,模型的维护是必不可少的。经过专业培训机构的系统培训,就可以按照图纸和要求进行建模了。

【BIM建模未来发展】BIM各类人才发展方向

一类是BIM的实施人才(信息化实施)

如果把 BIM 看做是一个信息化系统,那么需要实施人员去针对项目作出实施计划,代表甲方与外部的合作单位进行沟通,组织协调相关专题会议,对实施计划进行有效的把控,确保基于项目的 BIM 实施计划达到预期成果,同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁,学会用 BIM 技术去实施项目管理。目前看,这类人才是最奇缺的。

【BIM建模未来发展】BIM各类人才发展方向

一类是高层次复合型BIM人才(BIM战略总监)
这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。施工企业推进BIM的策略,里面提到BIM推行的三步:功能性应用、项目级应用、企业级应用。其实和上面三类人才进行对应,企业级应用层面就是我说的最后一类人才,从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造,必然会需要更高层次的复合型BIM人才。【BIM设计的特点】BIM可视化

推荐阅读

【什么是BIM技术】BIM技术发展趋势和前景

【什么是BIM技术】BIM技术发展趋势和前景

【什么是BIM技术】BIM技术发展趋势和前景

BIM代表着新的概念和做法,它不但可大幅改变传统工程进行模式和商务架构,也会大大减少各种重复作业的浪费和建筑行业的低效能。基于下面几个有力的缘由,许多工程界先进大概都会同意BIM技术的发展与应用,目前应是极佳的投入时机。1.工程从业人员的信息化作业素养提高: 80年代个人计算机迅速普及全世界,当初新生孩童从学龄教育开始就以计算机为学习新知的主要工具;如今,这些新一代的人已是社会的生产主力,信息化作业素养已根深柢固;在工程上任何阶段(Phase)的从业人员,除了实体施作外,可谓 【更多详情】